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Ein Google AdWords Kurs verbessert das Internet-Marketing
Die moderne Art der Werbung findet im Internet statt. In diesem Medium besteht eine nie dagewesene Möglichkeit des exakt zielgruppenorientierten Marketings, die jede Firma für sich ergreifen sollte. Für Werbetreibende, die sich noch nicht mit allen Raffinessen der Online-Werbung auskennen, bietet sich der Besuch eines oder mehrerer Seminare an. Ein Google AdWords Kurs hilft zum Beispiel über die ersten Unsicherheiten bei der Erstellung von Internet-Annoncen hinweg – das optionale Betreuungsabo sichert den langfristigen Erfolg.
Einen Google AdWords Kurs mit weiteren Seminaren verbinden
Gerade für Personen, die sich zum ersten Mal gründlich mit dem Thema Online-Marketing auseinandersetzen möchten, empfiehlt es sich, gleich mehrere Kurse zu absolvieren. Die Investition zahlt sich häufig in barer Münze wieder aus, denn die professionelle Anwendung der modernen Werbeformen bedeutet, einen klaren Wettbewerbsvorteil zu besitzen. Die netpulse AG bietet zum Beispiel Einzelschulungen im Bereich AdWords an, aber auch Kurse zu den beliebten Themen Google Display Netzwerk, Google Analytics und SEO. Da es sich bei netpulse um einen zertifizierten Partner von Google handelt, können Sie auf die fundierten Kenntnisse der Schulungsleiter vertrauen.
Mit Google AdWords neue Kunden gewinnen
Im Rahmen eines Google AdWords Kurses erlernen Sie den optimalen Einsatz von Online-Werbekampagnen. Um die richtige Zielgruppe zu erreichen, müssen Sie die passenden Schlagwörter finden und einsetzen sowie den Werbetext prägnant formulieren. Wenn Sie als zusätzliche Massnahme Ihre Firmenwebseite per SEO auf den neusten Stand bringen, können Sie mit noch mehr Besuchern rechnen. Der Bekanntheitsgrad der Firma steigt, neue Kunden entdecken Ihre Produkte und Dienstleistungen für sich: Das kurbelt den Umsatz an!
Anforderungsprofil für moderne Manager
Praktika, HMZ academy und bestandene MarKom Prüfung: Ich habe einiges investiert in meine Karriere als Manager, Business School in GB und so. Ich fühle mich gut vorbereitet und qualifiziert und habe auch einen Job in Aussicht, der mir Aufstiegschancen innerhalb eines grossen Nahrungsmittelkonzerns bietet. Und ich lese viel, weil es mich ein wenig stört, dass Manager kein besonders gutes Image haben.
Vielleicht liegt es daran, dass das Bild von Leuten geprägt wurde, die streng hierarchisch agierten und nicht bereit waren, überholte Strukturen aufzubrechen. Heute werden hohe Anforderungen an Führungskräfte gestellt, und ich bin mir dessen bewusst, was verlangt wird. Die wohl wichtigste Fähigkeit besteht darin, in mehrdeutigen Situationen souverän zu bleiben, Interessant: Dies ist ein Skill, der vor der Finanzkrise noch nicht so stark im Fokus stand. Und von einer kompetenten Führungskraft werden ausserdem die Eigenschaften eines echten Kommunikationsprofis verlangt. Der Umgang mit Untergebenen steht in vielen Unternehmen im Mittelpunkt des Interesses. Vor der Krise ging es noch in erster Linie darum, Aufgaben und Arbeitsanweisungen zu verteilen. Heute geht es mehr ums Zuhören und darum, die Mitarbeitenden zu motivieren.
Neulich las ich, zeitgemässe Manager müssten Kommunikatoren sein. Sie sollten in der Lage sein, den Angestellten zu vermitteln, welche Chancen Veränderungen mit sich bringen. Ganz wichtig: verhindern, dass die Mitarbeitenden in Panik oder Inaktivität verfallen, weil sie sich vor Entlassung oder schlechterer Bezahlung fürchten.
Ich finde das alles hoch interessant und will gern meinen Teil dazu beitragen, dass das Umdenken innerhalb des Managements vorangeht. Offenbar muss man als Manager heute vor allem flexibel und mutig sein. Es werden schnelle und manchmal auch ungewöhnliche Entscheidungen erwartet.
Karriereplanung gegen den Strich gebürstet
Sobald ich bei HMZ academy meine MarKom Prüfung abgelegt haben werde, werde ich meine Karriere anders lagern als die meisten anderen Manager in spe oder bereits im Management tätigen Leute, die ich kenne. Ich werde mich als Interimsmanager zu profilieren versuchen, denn das wäre eine Tätigkeit, die mir total entspricht.
Was ein Interimsmanager ist? Manchmal brauchen Firmen schnell Unterstützung, weil Mitarbeitende für eine gewisse Zeit ausfallen, z. B. wegen Krankheit oder Schwangerschaft. Interimsmanager werden ausserdem engagiert, wenn es z. B. um die Einführung einer neuen Software oder um das Schliessen von Lücken im Know-how geht. Man kann auch angefordert werden, um das Personalwesen neu aufzustellen oder die Produktionsabläufe zu optimieren. Wer Glück hat, erhält den Auftrag, ein Unternehmen komplett zu sanieren.
Viele Arbeitgeber arbeiten gern mit kompetenten Interimsmanagern zusammen, weil es ihnen Vorteile bringt. Häufig sind diese qualifizierten Arbeitnehmer auf Zeit relativ kurzfristig zu haben und lassen sich an zahlreichen Stellen im Unternehmen einsetzen. Der Auftraggeber kann sich Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche sparen. Im Normalfall dauert es zwischen drei und sechs Wochen von der Anfrage bis zum Einsatzbeginn.
Ich bin mir des Risikos bewusst, das ich eingehe: Als Interimsmanager steht mir eine konventionelle Laufbahn nicht mehr offen. Die traditionelle Karriereleiter kann ich nicht weiter hochsteigen. Für die meisten Interimsmanager gilt, dass sie etwa auf dem Level arbeiten wie in ihrem letzten Job. Sie werden mit ordentlichen Tageshonoraren bezahlt, kommen aber meist auf nicht mehr als 120 Arbeitstage im Jahr. Was mich daran interessiert, sind die Flexibilität und das immer wieder Neue. Ich möchte irgendwann vollkommen selbstständig und auf eigene Rechnung arbeiten. Deshalb ist es wichtig, sich in vielen Branchen auszukennen.
OnPage-Optimierung – das passiert dabei auf der Website
Der Google algorithmus zum Auffinden von Websites ist ein wohlgehütetes Geheimnis. Nicht etwa, um den Webseitenbetreiber zu ärgern, sondern um Internetnutzern das schnelle Finden von präzisen Informationen zu erleichtern. Denn Google ist nicht deshalb so erfolgreich, weil es inhaltlosen SEO-Seiten besonders leicht gemacht wird, einen guten Platz im Ranking zu erreichen. Viel mehr, weil die Nutzer wissen, dass sie mit Google schnell an die verlangten Informationen gelangen. Ein Algorithmus zum Wohle des Nutzers also. Das kann auch als Anreiz gesehen werden, die Qualität der Website für den Nutzer, und damit auch für die Suchmaschine, grundlegend zu verbessern.
Die elementaren Aspekte, nach denen Google eine Website bewertet und dementsprechend im Ranking platziert sind die Inhalte und die Technik, die im Hintergrund abläuft. Diese Faktoren werden bei der OnPage-Optimierung aufgegriffen. Dabei werden die redaktionellen Inhalte, die Formatierung und der Quellcode so angepasst, dass Nutzer sofort auf die gewünschten Informationen stossen und die Suchmaschine dies beim Abfragen der Website erkennt. Vorteilhaft sind dafür sinnvoll angewandte Überschriften, korrekt geschriebener Content, Bilder und eine gute Programmierung im Hintergrund.
Angeboten wird die OnPage-Optimierung im Programm für Suchmaschinenoptimierung von der Firma netpulse aus Winterthur. Zusätzlich kann eine Rundumerneuerung der Website nach allen gängigen Aspekten durch diese Agentur erfolgen. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit erfahrenen Programmierern und versierten Webdesignern. Das Endergebnis ist ein hervorragendes Suchmaschinenranking mit Nutzern, die lange auf der neuen Webseite verweilen.
